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            【集團公司】關于加強廉潔文化建設工作的通知
            發布時間:2022.10.11    新聞來源:安徽地礦投資集團有限公司   瀏覽次數:

            集團各黨支部、各子公司:

            根據中共中央關于加強新時代廉潔文化建設有關文件精神和上級有關部署要求,結合集團實際,現將集團公司加強廉潔文化建設有關工作通知如下:

            一、指導思想

            堅持以習近平總書記關于廉潔文化的重要論述為指導,教育培養集團各級黨員干部樹立秉公用權、廉潔從業道德操守,淬煉公而忘私、甘于奉獻的高尚品格,培育勤廉成業、正氣興企的廉潔理念,增強遵紀守法、拒腐防變的行動自覺,推動形成領導清正、企業清廉、政治清明、風氣晴朗的政治生態,為助力全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設、依法管理企業、實現高質量發展提供基礎支撐。

            二、主要措施

            (一)建好“清風園地”。開設集團公司網站“清風園地”專欄微信學習群,及時傳達中央、省委和上級紀委重要會議文件精神,發布黨風廉政時事動態,轉發黨風廉潔時事評論,刊發典型案例,編發廉潔教育彩信,公布黨紀法規,多角度、多方式開展廉潔教育,引導各級黨員和領導干部增強紀律規矩意識,提高防腐抗腐能力。

            (二)辦好“清風課堂”。集團公司黨委委員、紀委委員和上級領導、專家等主要授課人,以學習貫徹黨的路線方針政策、黨風廉政建設和反腐敗工作重要會議文件精神、國有企業廉潔從業法規制度等為主要內容,“一把手”和班子成員、重要崗位人員等“關鍵少數”為重點授課對象,每月開課不少于1。

            (三)強化警示教育。集團各級黨組織定期組織黨員干部聆聽警示教育講座、參觀廉政教育基地、旁聽法院庭審現場、觀看廉潔教育警示影片、閱讀廉政書籍等,以案釋紀、以案明法,以案為鑒、警鐘長鳴。

            (四)嚴把廉潔關口。把廉潔要求貫穿到干部教育、培養、選拔、考核、監督的各方面,干部選拔、崗位調整、評先評優等需征求紀檢機構黨風廉政意見,干部新任職、員工新入職時進行廉潔談話,重點工程項目標、大額物資采購、重要崗位人事招聘等實行廉潔承諾制度,督促引導黨員干部和相關人員自覺遵守廉潔規定。

            (五)落實送紀下訪。集團黨委、紀委領導班子成員深入基層一線,對照“一崗雙責”,聯系分管工作中遇到的實際問題,通過參加會議、走訪調研、談心談話、下沉接訪形式,積極開展“送紀下訪到基層”活動,教育引導基層各級領導人員改進作風、誠信經營,遵章守紀、廉潔從業。

            )濃厚文化氛圍。集團各單位因地制宜制作廉潔文化宣傳欄、懸掛反腐倡廉宣傳圖片、擺放廉潔自律警言桌牌、張貼廉潔從業宣傳標語、訂閱黨風廉政報刊雜志等,使公司各級員工在廉潔文化視角氛圍中接受教育和熏陶。

            延伸工作觸角。集團各支部、各單位聯系工作實際,廣泛開展讀書思廉、家庭助廉、典型導廉和廉潔知識競賽等活動,豐富廉潔文化載體和舞臺,傳遞正風肅紀反腐正能量,實現廉潔文化向基層一線延伸,向員工身邊延伸,向家庭延伸,不斷煥發廉潔文化建設新活力。

            三、具體要求

            (一)加強組織領導。集團公司黨委擔負廉潔文化建設政治責任,把廉潔文化建設納入黨風廉政建設和反腐敗工作整體布局,統籌謀劃,一體推進;集團公司領導班子成員結合分管聯系單位和所在黨支部,身體力行,加強對廉潔文化建設工作的領導和指導;集團公司各黨支部、各子公司要結合形勢任務,聯系工作實際,組織開展經常性的廉潔文化宣傳教育活動,推進廉潔文化建設走深走實。

            (二)發揮平臺作用。充分利用清風園地、清風課堂、微信學習群、送紀下訪到基層和墻報板報教育平臺,提供系統性、立體化、多層面、全覆蓋廉潔文化精神食糧。集團各級黨組織要督促黨員、領導人員和各級員工經常瀏覽集團搭建的各類廉潔教育學習平臺,閱讀廉潔教育理論文章,參加廉潔教育活動,撰寫廉潔學習心得,引導大家在潤物無聲中凈化心靈,在耳濡目染中提升境界,在潛移默化中陶冶情操。

            (三)提高教育質。各級黨組織和領導人員緊緊圍繞集團公司改革發展穩定大局,著眼新形勢、新任務需要,結合實際工作遇到的重點難點熱點問題,以增強教育效果為目標,在可”性、可“”性和可“思”性上下功夫,強化精品意識,有的放矢,精心組織正面宣傳教育、黨紀法規宣講、案件警示震懾、典型示范引導等學習教育活動,不斷提升廉潔教育影響力、滲透力和感染力,確保廉潔教育切合實際、深入人心,提質增效、不走過場。

            (四)健全長效機制。把廉潔文化建設列入黨建考核和紀檢監督檢查重要內容,不斷完善廉潔文化建設組織領導、監督檢查和工作落實機制。堅持把廉潔文化建設集團法人治理、生產經營、商業運營、制度建設、企務公開、民主監督等具體工作融合,實現廉潔文化與規范企業管理相嵌互融,續增強廉潔文化的實效性和生命力。



             
             
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